HR Support Employee
| 26-04-2024 | Referentie: d91dd7b3-0444-4f9d-bb06-eb328f195b11 |
| Regio | Born |
| Salarisindicatie | € 2500 - 3100 per maand |
| Werkuren | 33 - 40 uur |
| Provincie | Limburg |
| Vakgebied | Logistiek |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Dienstverband | Fulltime |
In deze functie ondersteun je de HR Business Partners voor de locaties Born en Heerlen. Je ondersteunt in HR-gerelateerde administratieve werkzaamheden. Er is veel ruimte voor groei- en ontwikkelmogelijkheden binnen deze dynamische organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden
- Operationele HR werkzaamheden;
- Aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en leidinggevende; toelichten van procedures, arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen en verwijzen naar juiste systemen;
- Monitoren van de interne opvolging processen (e.e.a. na verwerking van gegevens);
- Informeren van medewerkers t.a.v. de voortgang (status en doorlooptijden);
- Signaleren van knelpunten en stagnaties en bespreken met leidinggevende;
- Bijdragen aan de ontwikkeling, opzet, uitwerking en implementatie van HR-projecten, processen en systemen;
- Genereren en bewerken van rapportages over de HR-administratie met behulp van geautomatiseerde systemen (periodiek en ad hoc);
- Verzorgen van communicatie over (gewijzigde) personeelsregelingen, personeelsvraagstukken, personeelswijzigingen etc.;
- Opstellen van brieven en memo’s (Canva);
- Ondersteunen van de HR Business Partners;
- Toolboxen geven en trainingsprogamma’s begeleiden;
- Coördineren exit enquete.
Aanbod
- Een competitief salaris tussen €2.500 en €3.100 op basis van 40 uur per week;
- Een baan voor 32 uur tot 40 uur per week;
- Een tijdelijke functie voor de duur van minimaal 1 jaar;
- 25 vakantiedagen, 40 ADV uren en mogelijkheid tot het (ver)kopen van extra verlof
- Winstuitkering van max. 3% bij positieve bedrijfsresultaten;
- Secundaire voorwaarden zoals een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- Onze opdrachtgever biedt een internationale, multiculturele werkomgeving waar teamwork wordt aangemoedigd en individuele inspanningen worden ondersteund.
Wat breng je mee?
We zoeken iemand die enthousiast is en van aanpakken houdt. Iemand die zelfstandig kan werken, die durft en die het leuk vindt om in een dynamische omgeving te werken. Verder:
- Je hebt bij voorkeur 1 à 2 jaar werkervaring binnen een HR-gerelateerde functie;
- Mbo/Hbo werk- en denkniveau;
- Sociale en communicatieve vaardigheden voor het onderhouden van contacten (in woord en geschrift);
- Een goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal.
Meer informatie?
Ben je benieuwd naar onze werkwijze of wil je meer informatie over de vacature?
Neem dan contact op met Evy Gulikers (recruiter) via limburg@flexibility.nl of 046-2077010.
Vacature delen:
