Zelfstandig ondernemerschap versus loondienst: De voor- en nadelen op een rijtje!

Ondernemer_aan_het_werk

Bron foto: Pixaby

In Nederland kiezen steeds meer mensen voor het ondernemerschap. In 2018 zijn er maar liefst 1 miljoen mensen waarvoor hun zelfstandig ondernemerschap hun hoofdinkomen is. In de eerste 8 maanden van dit jaar is het aantal mensen dat als zelfstandige is gestart met 15% toegenomen ten opzichte van 2017.

De prognose is dat dit percentage dit jaar nog verder zal stijgen. Als dit het geval is wordt er een nieuw record bereikt. Ook voor de langere termijn is de verwachting dat het aantal zelfstandigen blijft toenemen. Hoe kan het toch dat zoveel mensen voor het zelfstandig ondernemerschap kiezen?

Hiervoor zijn enkele duidelijke reden aan te wijzen.

- Economische voorspoed
Bedrijven hebben veel werk, wat zorgt voor een hoge werkgelegenheid. Doordat er meer werk is dan dat uitgevoerd kan worden (door krapte op de arbeidsmarkt) durven mensen gemakkelijker te kiezen voor het ondernemerschap. De opdrachten liggen in deze periode min of meer voor het oprapen.

Platformeconomie
Platformen zoals Uber, AirBnB, Freelance en Werkspot zorgen ervoor dat het voor ondernemers gemakkelijker wordt om opdrachten voor hun bedrijf te verwerven. Vlak daarbij (online)netwerken overigens ook niet uit. Dit blijft belangrijk voor het genereren van opdrachten.

- Vraag naar flexibel personeel blijft groot
Vooral in een tijd van economische voorspoed kunnen organisaties ervoor kiezen om flexibel personeel in te zetten. Het inhuren van zelfstandigen is in dat geval aantrekkelijk, omdat zo gemakkelijk pieken in werk kunnen worden opgevangen. Tevens is het inhuren van een zelfstandige vaak goedkoper dan iemand vast in dienst te nemen. De meest belangrijke reden voor bedrijven om een zelfstandige ondernemer in te huren blijkt de specialistische kennis te zijn waarover een zelfstandige beschikt.

Lijkt het jou wel wat om in deze gunstige arbeidsmarkt voor jezelf te beginnen, maar weet je niet zeker of het iets voor jou is? Dan is het goed om de voor- en nadelen van zelfstandig ondernemerschap en het werken in loondienst eens naast elkaar te zetten.

grafiek

Ondernemen

Het aantal mensen dat in Nederland in 2018 als zelfstandige aan de slag is, beslaat ongeveer 1.7% van de totale werkende beroepsbevolking. Ondanks dat dit maar een klein percentage is, zien steeds meer mensen de positieve kanten van ondernemen in. Belangrijke factoren zijn daarbij de vrijheid en zelfstandigheid die voor jezelf beginnen met zich meebrengt. Ondernemen is hartstikke leuk, maar het is ook belangrijk om er realistisch naar te kijken. Besef je dat er ook negatieve kanten aan zitten. Zo kan het zelfstandig ondernemerschap soms eenzaam zijn, zeker in tijden dat het voor je gevoel minder gaat. Hieronder enkele voordelen- en nadelen waar je mee te maken krijgt wanneer je besluit je eigen bedrijf te gaan starten.

 

Voordelen   Nadelen
Je kunt je eigen koers bepalen    Je maandelijkse inkomen fluctueert
Je kunt je eigen werk(tijden) indelen   Je hebt een financiële buffer nodig
Je kunt elke dag doen wat je leuk vindt   Je moet oog hebben voor je concurrenten
Je geeft niet snel op   Je moet meegaan met ontwikkelingen
Je bent creatief en innovatief   De hoeveelheid werk kan sterk fluctueren
Je bouwt een interessant netwerk op   Je moet zelf op zoek naar klanten/opdrachtgevers
Je kunt pragmatisch werken   Je moet zelf tijd en geld investeren in allerhande zaken
Je kunt zelf besluiten nemen   Je moet jezelf tegen verschillende zaken verzekeren, dit kan erg duur zijn
Je kunt snel over zaken beslissen   Je bouwt niet automatisch pensioen op

 

Loondienst

Het overgrote deel van de werkenden is werkzaam met een flexibel of vast contract. Het percentage mensen dat een vast contract heeft (73%) is zelfs weer gestegen. Ook dit heeft te maken met het economisch gunstige klimaat. In een tijd van hoge werkgelegenheid wordt het voor mensen gemakkelijker om van baan te wisselen. Door medewerkers een vast contract en/of goede (secundaire arbeidsvoorwaarden) aan te bieden willen bedrijven personeel aan zich binden. Dit zijn goede redenen om voor een vaste baan te kiezen. Een nadeel hiervan is wel dat er in veel gevallen lastiger is om je werk flexibel in te delen, omdat je op door de werkgever vastgestelde tijden werkt én je rekening moet houden met werk- en privéomstandigheden van je collega’s. Andere voor- en nadelen waar je bij een baan in loondienst rekening mee moet houden lees je in onderstaand overzicht.

Voordelen   Nadelen
Je krijgt elke maand een vast salaris   Er is minder ruimte om je eigen ideeën te ontplooien
Je werktijden liggen vast     Je hebt te maken met ad hoc werkzaamheden
Je hoeft niet zelf klanten/opdrachtgevers binnen te halen   Het is lastiger om je eigen werk in te delen
Je bent verzekert van werk   Je bent veel meer tijd kwijt met vergaderen en overleggen
Je hebt goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden op   Het duurt vaak lang(er) voordat er besluiten worden genomen
Je bent verzekerd voor allerhande zaken (zoals ziekte, arbeidsongeschiktheid etc.)   Het is moeilijker om zelf beslissingen te nemen (wanneer je geen leidinggevende functie hebt)
Je bouwt automatisch pensioen op   Vrije dagen en vakantie opnemen is lastiger omdat je rekening moet houden met collega’s

 

 

Steeds meer mensen kiezen voor het ondernemerschap. Inmiddels telt Nederland 1 miljoen mensen waarvoor hun zelfstandig ondernemerschap hun hoofdinkomen is. Waarom kiezen deze mensen voor een bestaan als zelfstandige? Flexibility Groep vroeg het aan zes ondernemers.

 

Hopelijk helpen bovenstaande voordelen en nadelen je in je beslissing om wel of niet voor het ondernemerschap te kiezen. Wist je dat je ook voor franchise-ondernemerschap kunt kiezen? Wil je daar meer over weten? Neem dan contact met ons op via: https://www.flexibility.nl/contact