Sollicitatietips in tijden van Corona

Sinds de coronacrisis gaat steeds meer digitaal en online. Dat betekent dat voor bedrijven en werkzoekenden online kanalen steeds belangrijker worden. Natuurlijk zijn het de telefonische en video sollicitaties die steeds belangrijker worden. Maar ook je online zichtbaarheid wordt steeds belangrijker. Waar je je normaal druk moet maken over welke kleren je aantrekt, is het nu je website of LinkedIn profiel die extra aandacht nodig heeft.

Het is belangrijk voor bedrijven om duidelijk te zijn. Duidelijk over de vacature, maar vooral ook over de procedure. Zijn er aangepaste eisen of andere termijnen? En hoe verloopt de procedure. Zeker nu zijn mensen onzeker over hoe de dingen gaan. Is het een videocall? Met hoeveel mensen? En hoeveel solliciatierondes?

Als alle bekende structuren wegvallen dan neemt de onzekerheid toe. Het is dus belangrijk om kandidaten gerust te stellen, om ze mee te nemen in de nieuwe procedures. Even een hand geven of een geruststellen kopje koffie of theedrinken zit er even niet in. Dus denk na hoe je de spanning uit de lucht haalt en een gesprek toch goed en plezierig kunt laten verlopen.

Als sollicitant kun je heel erg veel doen, omdat veel online is heb je alles in eigen hand en kun je je heel erg goed voorbereiden. Dat begint natuurlijk bij jezelf, grijp deze periode aan om je online zichtbaarheid te optimaliseren en zorg dat je eigen website of LinkedIn profiel up-to-date is. Denk na over relevante informatie voor werkgevers en recruiters. Check gelijk ook even je eigen sociale media, of er geen rare dingen op staan.

Bereid je heel erg goed voor, spel de vacaturetekst en probeer zoveel mogelijk informatie over het bedrijf en de functie te verzamelen. Bedenk goede vragen en probeer vooraf een goede indruk te krijgen van de gesprekspersoon. Hoe meer je weet, hoe zekerder je het gesprek in gaat. Want ook in een online videogesprek is zelfvertrouwen een belangrijke troef.