De voordelen van het nieuwe hybride werken

Het nieuwe normaal, zo word het hybride werken gezien. Het gedeeltelijk thuis en op kantoor werken, is sneller opgekomen dan we allemaal hadden verwacht. Tijdens de corona periode werkte we noodgedwongen thuis, maar de wil om weer naar kantoor te gaan nam naarmate we langer thuiswerkte af. Het sociale contact met collega’s en het gemakkelijker uitvoeren van kantoorwerkzaamheden, werden enkel nog als gemis gezien. De meerderheid blijft ook graag na corona gedeeltelijk thuiswerken. Graag worden kantoorbezoeken beperkt tot een aantal dagen per week; kortom hybride werken is de toekomst.

Het werkgeluk vergroten
Aan het hybride werken zitten een aantal voordelen, het biedt kansen voor zowel werkgevers als werknemers. Ten eerste wordt het eigen inzicht geven aan de structuur van een werkdag gewaardeerd door de medewerkers, zij kunnen hun privé-situatie combineren met persoonlijke behoeften. Even een boodschap doen of een ronde wandelen is makkelijker te plannen op een werkdag. Op deze manier gaan werknemers effectiever met tijd om en delen zij hun werkdag productiever in. Lange vergaderingen waarbij veel geluisterd moet worden, zijn ingekort naar korte onlinemeetings, waar reistijd en traag verkeer ook vervalt. De hogere productiviteit en concentratie word zo verhoogd bij het thuiswerken. Door deze verantwoording en vrijheid, zitten werknemers lekkerder in hun vel. Oftewel met hybride werken wordt meer werkgeluk gecreëerd.

Duurzaamheid & welzijn
En natuurlijk een zeer belangrijk puntje, “duurzaamheid”. Duurzaamheid is niet weg te denken anno 2022, iedereen is zichzelf bewuster geworden van het milieu en onze aarde. De mens staat meer stil bij wat hun acties en gevolgen betekenen voor onze aarde en het milieu. Hybride werken beaamt dit gevoel en helpt mee aan deze duurzaamheidscrisis. Files verdwijnen, waardoor ook uitlaatgassen worden verminderd. Dit word ook opgemerkt in de portemonnee en in het energie level van de medewerker, door minder reistijd sluit de werknemer de dag minder vermoeid af. Op kantoorruimtes en energieverbruik wordt ook bespaart, een pluspuntje! Bij het hybride werken is er zowel betrekking op het milieu als op het welzijn van de mens.

Laat je personeel stralen
Zorg ervoor dat je personeel zowel thuis als op kantoor over een fijne werkplek beschikt. Een goede thuiswerkplek is immers essentieel bij hybride werken. Laat de werknemer zijn of haar ruimte inrichten met kantoor benodigdheden en de werkplek voorzien van decoratie. Hierdoor voelt de thuiswerkplek comfortabel en persoonlijker. Voor de inrichting op kantoor geldt dat een kantoortuin, het nieuwe ideale beeld is geworden. Door het hybride werken zijn de behoeften van de werknemer veranderd, een inspirerende ontmoetingsruimte en een fijne werksfeer is waar hun behoeften liggen. Een fijne plek waar zij met collega’s bijeen kunnen komen en informeel kunnen ontmoeten. Even bijkletsen en sociale contacten op de werkvloer opschalen doet wonderen. Projecten en werkzaamheden worden op deze manier luchtiger besproken, waardoor creativiteit meer zijn vrije loop krijgt.

Het is fijn als er één op één en in teamverband mogelijkheden zijn, om in een ruimte samen te komen. Denk aan aantrekkelijke trein zitjes, brainstorm ruimtes, gezellige zithoekjes en een vergaderruimte. Aankleding en sfeer zijn van wezenlijk belang voor de medewerkers, wees hierin dus creatief.