Flexibele ICTers gezocht (m/v)! Alkmaar, Den Helder, Schagen!

13-11-2018 Referentie: 021626-J4
Regio Alkmaar
Werkuren 24 uur per week
Dienstverband Parttime
Opleidingsniveau MBO, HBO
Vakgebied ICT
Provincie Noord Holland

 

Ben jij die flexibele ICT kandidaat die van afwisseling houdt? Werk en privé goed wil kunnen combineren? Werken op tijden dat het jou uitkomt? Werken in de regio die jou past? Als baan, extra baan, vakantiebaan, thuiswerker en of herintreder? Schrijf je dan nu in bij Flexibility uitzendbureau Alkmaar!

Heb jij een ICT beroep, zoals:
  • programmeur;
  • webdesigner;
  • UX designer;
  • systeembeheerder;
  • projectmanager;
  • applicatiebeheerder;
  • IT support specialist;
  • engineer; netwerkbeheerder;
  • inkbuilding specialist;
  • SEO, AdWords specialist;
  • Magento specialist;
  • WordPress specialist;
  • front of back-end developer,
en heb jij gedegen kennis van ondermeer PHP, MySQL, HTML5, CSS3 etc.? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat vragen wij

Ben jij (of heb jij)
  • Representatief;
  • Heb je de nodige diploma's;
  • De nodige ervaring;
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal;
  • Heb jij behoefte aan een flexibele ICT baan, dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat bieden wij

Een perfecte match tussen jou en je nieuwe werkgever staat natuurlijk voorop. We zorgen er dan ook voor dat je een functie krijgt die goed aansluit bij jouw wensen, ambities en kwaliteiten. Je kunt je uren gemakkelijk online doorgeven en we betalen je
wekelijks uit. Heb je twijfels over uitzendwerk? Vooroordelen? Lees dan verder!

Een uitzendbaan is geen echte baan:
'Is dat zo? Als uitzendkracht ben je in dienst bij het uitzendbureau. We hebben een eigen cao: de cao voor Uitzendkrachten. En je loon valt onder de cao van het bedrijf waar je werkt. Net als mensen in vaste dienst heb je recht op scholing. Steeds meer
mensen maken daar gebruik van. 13% van de uitzendkrachten volgt een opleiding. We streven naar 20% in 2020. Uitzendbanen zijn meestal tijdelijk. Maar steeds vaker krijgen mensen daarna een vast contract.'

Uitzendwerk betaalt slecht:
'Sommige banen verdienen goed. Andere wat minder. Dat is niet omdat het uitzendwerk is. Loon en toeslagen vallen onder de cao van de opdrachtgever. Je verdient evenveel als vaste medewerkers in dezelfde functie. Je valt in dezelfde loonschaal. De
vergoeding aan het uitzendbureau staat hier los van. Dat is wettelijk geregeld.'

Als uitzendkracht krijg ik geen hypotheek:
'Vroeger was dit inderdaad een probleem. Maar dat is opgelost. Je kunt een 'perspectiefverklaring' krijgen van het uitzendbureau. Je moet er dan minstens een jaar werken. Met deze verklaring kun je een hypotheek aanvragen. Net als huizenkopers met een
vast contract.'

Als uitzendkracht krijg je minder ziekengeld, vakantiegeld, pensioenopbouw:
'Dat klopt niet. Je hebt dezelfde rechten als vaste medewerkers. Bij ziekte krijg je evenveel ziekengeld. Elk jaar krijg je vakantiedagen en vakantiegeld. Pensioen bouw je op vanaf 26 weken in dienst van het uitzendbureau. De minimumleeftijd voor
pensioensopbouw is 21.'

Uitzendbureaus discrimineren op leeftijd en afkomst:
'Een opdrachtgever stelt soms eisen, maar uitzendbureaus doen niet aan mee aan discriminatie. Wij selecteren op vaardigheden en ervaring. Niet op geslacht, afkomst of leeftijd. Onze medewerkers worden hiervoor opgeleid.'

Een uitzendbureau doet niets voor mij:
'Uitzendbureaus zijn goede werkgevers. 80% van de uitzendkrachten vindt na een tijdelijke baan weer nieuw werk. Dit ligt natuurlijk voor een groot deel aan de inspanningen van werkzoekenden, maar het uitzendbureau zorgt voor werkervaring en helpt je bij
het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.

Over Flexibility:
Flexibility is een organisatie met ruim 100 zelfstandige en ervaren ondernemers in arbeidsbemiddeling, werving & selectie, uitzenden, detacheren en payrolling. Wij helpen ondernemingen en organisaties bij het vinden van gekwalificeerde en gemotiveerde
medewerkers. Voor kandidaten zoeken wij de juiste match, van baan naar baan. Neem voor meer informatie vrijblijvend contact met ons op!


Deze baan is niet meer beschikbaar.

Ken je ons motto? Wij gaan door waar anderen stoppen. En dus helpen we je graag verder. Hieronder gaan we er alvast vanuit dat je een soortgelijke baan zoekt.

functie of trefwoord Plaats