Casemanager Verzuim & Ziektewet (m/v), 32/40 Uur, Zaandam (Ook Thuiswerken)

06-11-2018 Referentie: 021520-J4
Regio Zaandam
Salarisindicatie €3000-4000
Werkuren 32 uur per week
Dienstverband Parttime
Opleidingsniveau HBO
Vakgebied Financieel
Provincie Utrecht, Noord Holland

 

Als Casemanager zet jij je in om werknemers te helpen hun inzetbaarheid te verbeteren. Vanuit jouw ervaring weet je hoe je een verzuimende werknemer moet benaderen. Soms geef je iemand nét dat extra zetje maar altijd met respect voor de mens. De focus ligt voor jou op duurzame inzetbaarheid. Wanneer dit jou aanspreekt, dan is de vacature van Casemanager Verzuim en Ziektewet bij onze opdrachtgever jou wellicht op het lijf geschreven.

Onze opdrachtgever verlaagt voor werkgevers in Nederland de kosten en beperkt de risico's van verzuim, ZW, WIA en WW. Dit doen zij door optimale benutting van de wettelijke regelingen én het sturen op arbeidsparticipatie. Het bedrijf voert een actief MVO beleid, waarbij de focus ligt op inzetbaarheid en respect voor het individu voorop staat.

Als Casemanager Verzuim en ZW heb je te maken met een diversiteit aan verzuimproblematiek bij werkgevers. Je krijgt te maken met verschillende klanten, variërend in grootte van 500 tot duizenden medewerkers. Onze Verzuimconsulenten doen bij ziekmelding een telefonische intake en behandelen het verzuim gedurende de eerste twee weken. Daarna dragen zij het dossier over aan jou als Casemanager.

Jij werkt in een klantgericht brancheteam van maximaal 10 collega's waarin je een specifieke groep klanten bedient. Op die manier ken je jouw klant(en) en weet je wat er in de branche van jouw klanten relevant is.

Tijdens de verzuimperiode beheer je je eigen dossiers en werk je procesmatig conform Wet verbetering poortwachter. Doordat je je eigen dossiers beheert doe je veel kennis op en leer je veel. Uiteraard kun je altijd met je collega's sparren.
Je onderhoudt intensief (telefonisch) contact met verzuimende werknemers, voert overleg met de bedrijfsarts en indien nodig zet je interventiepartijen in voor bijvoorbeeld een arbeidsdeskundig onderzoek of een tweede spoortraject.

Je probeert het financieel risico voor de klant te beperken maar verliest het menselijk aspect daarbij niet uit het oog. Naast het contact met de werkgever onderhoudt je ook contact met de Accountmanagers en de klant zelf. Je hebt daarnaast ook een coachende rol richting de verzuimconsulenten die de eerste twee weken van het verzuim voor hun rekening nemen.

Een deel van de klanten van het bedrijf heeft gekozen voor het Ziektewet eigenrisicodrager schap en zijn verantwoordelijk voor de re-integratie/verzuimbegeleiding van werknemers die ziek uit dienst zijn getreden. We zoeken zowel casemanagers die verantwoordelijk zijn voor de begeleiding van medewerkers die in dienst zijn bij hun werkgever, als casemanagers die de begeleiding doen van medewerkers die uit dienst zijn en vallen onder het Ziektewet eigenrisicodrager schap van de werkgever.

Duurt de arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar? Dan draag je het dossier over aan je collega's van het WIA-team.

Wat vragen wij

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal twee tot vier jaar ervaring als Verzuimcoördinator, Casemanager of Verzuimadviseur bij een directe werkgever, arbodienst of ander adviesbureau;
  • Je beschikt over diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter;
  • Een post-Hbo Casemanagement of CROV is een pré;
  • Als persoon ben je empathisch, flexibel en laat je je niet afschrikken door hectiek en werkdruk;
  • Je kan procesmatig en nauwkeurig werken;
  • Je beschikt over beïnvloedingsvaardigheden en je houdt met gemak overzicht en structuur;
  • Regie voeren is als een tweede natuur;
  • Vind je het leuk om mee te denken over de verbetering van de processen en diensten, dan kijken we samen of we deze veranderingen kunnen doorvoeren oftewel jouw stem telt;
  • Je bent beschikbaar voor 32 - 40 uur.

Je werkt vanuit het kantoor in Zaandam. Ook deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Als regiehouder van het verzuimdossier heb je voornamelijk telefonisch contact met de diverse partijen. Verslaglegging is essentieel om alle stappen van de Wet
verbetering poortwachter tijdig en volledig te kunnen volgen. Dossiers leg je vast in een door ons ontwikkeld systeem, HRControlNet.

Wat bieden wij

Naast een gevarieerde, inspirerende en uitdagende baan biedt onze opdrachtgever prima arbeidsvoorwaarden, een goede beloning en aanvullend een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen en de mogelijkheid deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Verder ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling binnen de organisatie.

Over Flexibility:
Flexibility is een organisatie met ruim 100 zelfstandige en ervaren ondernemers in arbeidsbemiddeling, werving & selectie, uitzenden, detacheren en payrolling. Wij helpen ondernemingen en organisaties bij het vinden van gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers. Voor kandidaten zoeken wij de juiste match, van baan naar baan. Neem voor meer informatie vrijblijvend contact met ons op!


Deze baan is niet meer beschikbaar.

Ken je ons motto? Wij gaan door waar anderen stoppen. En dus helpen we je graag verder. Hieronder gaan we er alvast vanuit dat je een soortgelijke baan zoekt.

functie of trefwoord Plaats