Uitzendkrachten gevraagd (m/v) Alkmaar, Den Helder, Schagen!

12-11-2018 Referentie: 021514-J4
Regio Noord-Holland
Werkuren 40 uur per week
Dienstverband Fulltime
Opleidingsniveau LBO, MAVO, VMBO, HBO, MBO
Vakgebied Overig, Commercieel, Administratief
Provincie Noord Holland

 

Wij zoeken voor diverse werkzaamheden uitzendkrachten. Op zoek naar een tijdelijke baan op weg naar een vaste aanstelling? Schijf je in bij Flexibility Alkmaar e.o.!

  • Wat is uitzenden?
Als uitzendkracht ga je op flexibele basis aan de slag voor een werkgever. Wanneer een bedrijf extra personeel nodig heeft, valt de keuze vaak op uitzendkrachten. In de praktijk komt het veel voor dat je begint op uitzendbasis en vervolgens in vaste dienst komt. Er is dan sprake van uitgestelde werving en selectie.

  • Uitzenden via Flexibility:
Een perfecte match tussen jou en je nieuwe werkgever staat natuurlijk voorop. We zorgen er dan ook voor dat je een functie krijgt die goed aansluit bij jouw wensen, ambities en kwaliteiten. Je kunt je uren gemakkelijk online doorgeven en we betalen je wekelijks uit.

  • Vacatures uitzenden:
In de regio's Alkmaar, Schagen en Den Helder hebben wij regelmatig leuke vacatures in allerlei vakgebieden, zowel parttime als fulltime. Op onze website vind je ze allemaal. Dankzij handige filters vind je gemakkelijk de vacatures die bij jou passen. Zit er iets tussen voor jou? Solliciteer dan gelijk online.

  • Wij zijn onder andere actief in de volgende vakgebieden: financieel, secretarieel, administratief, logistiek, ICT, commercieel, zorg, marketing, HR en techniek.

  • Schrijf je in bij Flexibility!
Je kunt je online inschrijven bij Flexibility. Laat je cv achter en wij zoeken een baan die bij je past. Blijf je graag op de hoogte van interessante vacatures? Maak dan een vacaturealert aan en ontvang per mail de nieuwste vacatures in jouw vakgebied. Bekijk ons vacatureaanbod of neem contact op met Flexibility Alkmaar e.o.!

Wat vragen wij

  • Uitzendkrachten voor diverse sectoren en verschillende beroepen, zoals hoveniers, magazijnmedewerkers, winkelpersoneel, commercieel medewerkers, verzorgenden, verpleegkundigen, monteurs, vaklieden in de bouwsector, kantoormedewerkers, ICT, etc.;
  • Van parttime tot fulltime, in de avonduren, tot weekenden en vakantiewerk;
  • Van geen ervaring tot specialist, van student tot herintreder;
  • Goede beschikbaarheid;
  • Wonend in de diverse beschikbare regio's, Alkmaar, Den Helder en Schagen;
  • Een goed geschreven cv, wij helpen je daarbij!
  • Een goede motivatie!
  • Een rijbewijs is een pre!

Wat bieden wij

Een perfecte match tussen jou en je nieuwe werkgever staat natuurlijk voorop. We zorgen er dan ook voor dat je een functie krijgt die goed aansluit bij jouw wensen, ambities en kwaliteiten. Je kunt je uren gemakkelijk online doorgeven en we betalen je wekelijks uit. Heb je twijfels over uitzendwerk? Vooroordelen? Lees dan verder!

  • Een uitzendbaan is geen echte baan:
'Is dat zo? Als uitzendkracht ben je in dienst bij het uitzendbureau. We hebben een eigen cao: de cao voor Uitzendkrachten. En je loon valt onder de cao van het bedrijf waar je werkt. Net als mensen in vaste dienst heb je recht op scholing. Steeds meer mensen maken daar gebruik van. 13% van de uitzendkrachten volgt een opleiding. We streven naar 20% in 2020. Uitzendbanen zijn meestal tijdelijk. Maar steeds vaker krijgen mensen daarna een vast contract.'

  • Uitzendwerk betaalt slecht:
'Sommige banen verdienen goed. Andere wat minder. Dat is niet omdat het uitzendwerk is. Loon en toeslagen vallen onder de cao van de opdrachtgever. Je verdient evenveel als vaste medewerkers in dezelfde functie. Je valt in dezelfde loonschaal. De vergoeding aan het uitzendbureau staat hier los van. Dat is wettelijk geregeld.'

  • Als uitzendkracht krijg ik geen hypotheek:
'Vroeger was dit inderdaad een probleem. Maar dat is opgelost. Je kunt een 'perspectiefverklaring' krijgen van het uitzendbureau. Je moet er dan minstens een jaar werken. Met deze verklaring kun je een hypotheek aanvragen. Net als huizenkopers met een vast contract.'

  • Als uitzendkracht krijg je minder ziekengeld, vakantiegeld, pensioenopbouw:
'Dat klopt niet. Je hebt dezelfde rechten als vaste medewerkers. Bij ziekte krijg je evenveel ziekengeld. Elk jaar krijg je vakantiedagen en vakantiegeld. Pensioen bouw je op vanaf 26 weken in dienst van het uitzendbureau. De minimumleeftijd voor pensioensopbouw is 21.'

  • Uitzendbureaus discrimineren op leeftijd en afkomst:
'Een opdrachtgever stelt soms eisen, maar uitzendbureaus doen niet aan mee aan discriminatie. Wij selecteren op vaardigheden en ervaring. Niet op geslacht, afkomst of leeftijd. Onze medewerkers worden hiervoor opgeleid.'

  • Een uitzendbureau doet niets voor mij:
'Uitzendbureaus zijn goede werkgevers. 80% van de uitzendkrachten vindt na een tijdelijke baan weer nieuw werk. Dit ligt natuurlijk voor een groot deel aan de inspanningen van werkzoekenden, maar het uitzendbureau zorgt voor werkervaring en helpt je bij het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.

  • Over Flexibililty
Flexibility is een organisatie met ruim 100 zelfstandige en ervaren ondernemers in arbeidsbemiddeling, werving & selectie, uitzenden, detacheren en payrolling. Wij helpen ondernemingen en organisaties bij het vinden van gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers. Voor kandidaten zoeken wij de juiste match, van baan naar baan. Neem voor meer informatie vrijblijvend contact met ons op!


Deze baan is niet meer beschikbaar.

Ken je ons motto? Wij gaan door waar anderen stoppen. En dus helpen we je graag verder. Hieronder gaan we er alvast vanuit dat je een soortgelijke baan zoekt.

functie of trefwoord Plaats