Flexibility Tilburg - Waalwijk

Neem contact op met Flexibility Uitzendbureau Tilburg - Waalwijk voor persoonlijke bemiddeling van commercieel, administratief, marketing, ICT en technisch personeel.
Bent u een werkzoekende mbo+-, hbo- of wo-geschoold? Zoekt u werk in de regio Tilburg, Waalwijk in het mkb?
Voor opdrachtgevers in het mkb zijn wij de HR-afdeling op afstand: werven en selecteren van uw nieuwe medewerkers, praktisch HR advies en sparringpartner.
Al weer een aantal jaren specialiseren wij ons in het werven & selecteren, uitzenden, detacheren en payrolling voor tijdelijk en vast personeel. Ook bemiddelen wij zzp’ers en freelancers.

Sinds juni 2009 is Flexibility Uitzendbureau Tilburg - Waalwijk actief in het bij elkaar brengen van mensen en bedrijven, het invullen van vacatures (tijdelijk of vast). Flexibility Uitzendbureau Tilburg - Waalwijk onderscheidt zich door haar kwaliteit in de door haar geleverde diensten. Voor ons is het van groot belang dat de juiste persoon wordt geplaatst op de juiste plek. Het is belangrijk dat een medewerker met plezier naar het werk gaat, een plek waar zijn/haar talenten optimaal worden benut. Wij leveren aan bedrijven de mensen die gemotiveerd zijn en graag binnen een bepaalde organisatie willen werken!

Door deze persoonlijke en betrokken benadering hebben wij reeds vele kandidaten geplaatst die met plezier bij een organisatie zijn gaan werken. Daardoor mogen wij een groot aantal klanten/bedrijven als vaste klant betitelen, deze zijn zeer tevreden over de kwaliteit van de kandidaten en onze dienstverlening. Juist door deze persoonlijke aanpak, bereikbaarheid tijdens en na kantoortijden, snelle actie-reactie is dit allemaal mogelijk geworden.

Flexibility Uitzendbureau Tilburg - Waalwijk richt zich voornamelijk op lokale partijen midden in de regio Tilburg, Waalwijk. Wij maken gebruik van ons netwerk. Wij doen ook niet aan marketing en acquisitie op de traditionele manier. Hierdoor treffen wij allemaal unieke mensen en de vraag die wij ze dan stellen is: waar past men? Wat drijft mensen, wat is hun passie, waarom kiezen ze voor deze opdrachtgever en die baan?

Flexibility Uitzendbureau Tilburg - Waalwijk op Facebook:

Blijf op de hoogte!

Bent u werkgever en wilt u op de hoogte blijven van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van personeel en arbeid? Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Flexibility Uitzendbureau Tilburg - Waalwijk.

Wil je graag de nieuwste vacatures ontvangen in de mail? Maak dan een Vacature Alert aan en ontvang actuele vacatures die bij jou passen.

Bekijk 7 vacatures van Flexibility Tilburg - Waalwijk

Zoekterm:

Vacatures van Flexibility Tilburg - Waalwijk

Assistent Accountant

Boxtel|€ 3200 - 4500 per maand|HBO 27-10-2020

Vacature (Aankomend) Assistent-Accountant Onze opdrachtgever is een regionaal accountantskantoor en heeft een sterke band met haar klanten. Deze organisatie bestaat in totaal uit een team van ruim 30 medewerkers, verdeeld over 3 kantoren. Vanwege de aanhoudende groei zijn wij op zoek naar (aankomend)...

Lees meer - Solliciteer
Service Monteur

Eindhoven|€ 2700 - 3200 per maand|MBO|40 uur 26-10-2020

Ben jij onze nieuwe Servicemonteur die wil werken in de waterbehandelingsinstallaties en o.a. het installeren, onderhouden van ‘state-of-the-art’ zwembaden. Je komt te werken bij de marktleider in de Benelux, op het gebied van waterbehandelingsinstallaties, attracties en innovatieve technieken. Ben jij iemand die...

Lees meer - Solliciteer
Kantoorleider

Sint Anthonis|€ 3500 - 4500 per maand|HBO 23-10-2020

Onze opdrachtgever is een regionaal accountantskantoor welke een sterke band heeft met haar klanten. Deze organisatie bestaat in totaal uit een team van 34 enthousiaste mensen, verdeeld over 3 kantoren. Vanwege vervanging en uitbreiding zijn wij op zoek naar een betrokken...

Lees meer - Solliciteer
Finance Accounting Adviseur

Tilburg|€ 2750 - 3500 per maand|HBO|40 uur 23-10-2020

Accounting Adviseur/Consultant Ben je een ambitieuze financial en wil je jezelf ontwikkelen tot een breed georiënteerde financiële expert? Bij onze opdrachtgever werk je op interim-basis bij uiteenlopende werkgevers en ontvang je deskundige en persoonlijke begeleiding, zodat je het uiterste uit jezelf kunt...

Lees meer - Solliciteer
Ondernemer, Start je eigen uitzendbureau!

Loon op Zand|Basisonderwijs 23-10-2020

Ben jij een gedreven persoon die de ambitie heeft een eigen onderneming binnen de arbeidsbemiddeling te starten? Flexibility, is voor diverse regio's en labels op zoek naar ondernemers! Bekijk hier het youtube filmpje! https://www.youtube.com/watch?v=DEloJ2JuyTY&feature=emb_logo Als ondernemer ben je...

Lees meer - Solliciteer
Calculator

Eindhoven|MBO|40 uur 22-10-2020

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd op het gebied van zwembaden en watertechniek. Reeds jaren zijn zij marktleider in de Benelux, op het gebied van waterbehandelingsinstallaties, attracties en innovatieve technieken. Ter uitbreiding zijn we op zoek naar:Calculator MIT We zoeken een Calculator die zelfstandig offertes genereert aan de hand...

Lees meer - Solliciteer
Technische Dienst, 3 ploegen

Waalwijk|€ 2500 - 2900 per maand|MBO|40 uur 22-10-2020

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in vries verse groenten en fruitproducten. Zij leveren hun producten aan diverse branches in binnen- en buitenland (Foodservice, Retail en Industrie). Zij exporteren hun producten naar meer dan 50 landen verspreid over de hele wereld. Voor de Technische dienst zoeken wij een...

Lees meer - Solliciteer

Vacatures in de buurt van "Waalwijk"

Nieuws van Flexibility Tilburg - Waalwijk

Hoe beoordeel je het aanpassingsvermogen (AQ ofwel Adaptability Quotiënt) van je (nieuwe) medewerkers?

Wat is AQ?

AQ is het vermogen om zich te kunnen aanpassen. AQ wordt vooral in de opvoeding geleerd. Is er altijd voor je gezorgd en geregeld of kreeg je verantwoordelijkheid? Heb je binnen gezeten of buiten gespeeld? Altijd op dezelfde plek gewoond of vaak verhuisd? Hoe vaker jij je moest aanpassen, des te makkelijker het je af zal gaan. Ondanks hoe je vroeger hebt geleefd en gewerkt, kan je jouw AQ ook nu heel goed ontwikkelen. Neem eens een andere route dan normaal, ga aan de andere kant van je bed slapen, boek een reis zonder reisleiding en bepaal te plekke wat je doet. En als er dan wéér eens een reorganisatie is op jouw werk, zie het dan als een kans om erop vooruit te gaan! Wacht niet af, maar reageer proactief en positief. Want als je weet dat je baan tóch zal veranderen, kun je het onvermijdelijke maar beter zo snel mogelijk accepteren en je nieuwe koers bepalen. Geen mindset van ach en wee, maar van kansen en mogelijkheden. Op z’n Amerikaans: “face it, deal with it”.

Kameleon

Hoe beoordeel je het Aanpassingsvermogen van iemand?

Om te testen hoe het zit met iemand AQ stellen wij “wat als”-vragen. Bijvoorbeeld: wat zou je doen als er door een hittegolf geen enkele klant naar je winkel komt? De mate waarin je je kunt inleven in de mogelijke scenario’s en de bereidheid alles wat je weet te overschrijven met nieuwe informatie, laten volgens ons iemand aanpassingsvermogen zien.

Er zijn 3 criteria waarop je AQ kan bepalen.

We maken de vergelijking met sollicitatiegesprekken. We stellen hierin vaak een vraag als “Vertel eens over de tijd dat je bij bedrijf X zat”. Om aanpassingsvermogen te achterhalen, stellen we dan “wat als”-vragen aan de sollicitant. Wat doe je als morgen de grootste omzetpijler wegvalt? Zulke vragen dwingen het brein van de gesprekspartner om in scenario’s te gaan denken.

Een 2^de criterium is het vermogen om te “ontleren”(unlearning). Het gaat erom dat degene die u zoekt bereid is om constant zijn kennis te bevragen. Staat hij/zij ervoor open om inzichten te vernieuwen op basis van nieuwe informatie?

De 3^de manier om het AQ te testen is of uw kandidaat exploratie belangrijker vindt dan exploitatie. Nieuwsgierigheid is belangrijker dan efficiëntie.

Wie een goedlopend bedrijf heeft, kan geneigd zijn om deze tot in de eeuwigheid voort te zetten. Waarom zou je iets dat veel meer omzet en winst oplevert de nek omdraaien? Is het niet beter om dan te focussen op het efficiënter maken van de huidige business? Ben je in staat als medewerker om zaken die nu goed lopen en zijn vruchten afwerpen te veranderen?

Zoeken

Hieronder een aantap tips om mee te nemen naar het sollicitatiegesprek; beoordelingsgesprek en/of evaluatiegesprek.

Stel “Wat als”-vragen, om het creatief denkvermogen te toetsen;
Toets het vermogen om te ontleren;
Vraag naar de ambitie tot exploratie;
Toets de volgende competenties: inleveringsvermogen; discipline; samenwerken; stress hanteren (werkdruk); flexibiliteit; snel schakelen; assertiviteit.

Wilt u meer weten over toetsen van de AQ binnen uw organisatie? Dan ga ik graag met u hierover in gesprek