Eindhoven

Flexibility Uitzendbureau Eindhoven

06-21565938
Astrid Smeets

Astrid Smeets

06-21565938

Flexibility Uitzendbureau Eindhoven

Flexibility Uitzendbureau Eindhoven op google maps


Mijn naam is Astrid Smeets en ik heet u van harte welkom op mijn site!

Vanuit het centrum van de Lichtstad Eindhoven ben ik als zelfstandig ondernemer actief in arbeidsbemiddeling in Eindhoven en de omliggende gemeenten Geldrop, Nuenen, Son en Breugel, Valkenswaard en Waalre.

Met passie, vakkundigheid en vol enthousiasme adviseer ik u graag, op een persoonlijke en transparante wijze, over al uw personele vraagstukken. Of het nu om uitzenden, werving en selectie, wet- en regelgeving of uw personele planning gaat, het is mijn zorg om u te ontzorgen! Dit doe ik opdat u zich binnen uw bedrijf volledig kunt focussen op uw kerntaken en -activiteiten.

Mijn dienstverlening is persoonlijk en betrokken. Per definitie erop gericht om goed naar u te luisteren en uw bedrijf in essentie te leren kennen. Dit alles met als doel u effectief te kunnen adviseren, mee te kunnen denken in het hele proces en bovenal in staat te zijn om, op basis van maatwerk en een oprechte interesse in mensen, een juiste match voor u te kunnen maken. En, … daarmee door te gaan tot u helemaal tevreden bent!

Bent u geïnteresseerd in een vrijblijvend gesprek, neem dan gerust contact met mij op. Ook buiten de reguliere kantooruren ben ik voor u beschikbaar.


Blijf op de hoogte

Bent u werkgever en wilt u op de hoogte blijven van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van personeel en arbeid? Schrijf u dan in voor de nieuwsbrief van Flexibility Uitzendbureau Eindhoven

Wil je graag de nieuwste vacatures ontvangen in je mail? Maak dan een Vacature Alert aan en ontvang actuele vacatures die bij jou passen.


Vacatures van Flexibility Uitzendbureau Eindhoven

Deze vestiging heeft momenteel geen open vacatures

Nieuws van Flexibility Uitzendbureau Eindhoven

 

Succes
is een
mentaliteit

Het succes van uw bedrijf valt of staat
met het juiste personeel. En juist goed
personeel is steeds lastiger te vinden.
In deze War of Talent die het laatste
jaar is ontstaan is de Flexibility Groep
uw partner in arbeidsbemiddeling.
Met ruim honderd franchisenemers
en elk gespecialiseerd in één van
de Flexibility labels gaat deze
arbeidsbemiddelaar voor het maximale
resultaat. De Flexibility Labels zijn:
Office, Onderwijs, Flexschilder,
Technify, iMarketeers, Multilingual en
HetUitzendbureau.nl. Kortom, u vindt
er alle kandidaten onder één dak.

We zijn er voor de ondernemer
Rob Genefaas en Marcel Reukers zijn twee franchiseondernemers
bij Flexibility. Twee ondernemers die graag hun kennis delen
op het gebied van Werving & Selectie, het vinden van de juiste
match en het uitzenden van kandidaten. “Het is onze taak om de
opdrachtgever te ontzorgen”, vertelt Rob. Marcel vult hem aan:
“We nemen geen genoegen met een A4tje met de functieomschrijving.
Ik wil echt precies weten wat de functie inhoud, de
samenstelling van het team en de cultuur van het bedrijf leren
kennen. Juist dan kun je van betekenis zijn voor de opdrachtgever.
Pas dan kun je kwaliteit leveren.”

Succesvol matchen is maatwerk
“Kwaliteit is ook een goede voorselectie maken van kandidaten.
We doen een nauwkeurige screening, diploma check en spreken
kandidaten minimaal twee keer voordat we hem of haar voorstellen”,
aldus Rob. “Juist het succesvol werven en selecteren is
voor mij de uitdaging. Hierdoor hebben we een hoog slagingspercentage
en daarom durven wij te zeggen: no cure no pay.”
Kortom, twee zelfstandigen die denken en handelen als een
ondernemer, ook buiten kantooruren en dat spreekt aan! 

Schaarste arbeidsmarkt vraagt om creativiteit
“Momenteel hebben veel bedrijven moeite met het vinden van
het juiste personeel. Dit vraagt ook van ons creativiteit. We
wachten niet af maar benaderen kandidaten actief”, zegt Marcel
glimlachend. “Soms hebben potentiële kandidaten een sollicitatiegesprek
zonder dat ze het door hebben. Daarnaast benutten
we natuurlijk het grote Flexibility netwerk, de zoekmachines en
social media.”

Flexibility Eindhoven-Veldhoven-Best
Rob Genefaas is sinds 2014 succesvol franchisenemer bij Flexibility.
Hij heeft veel functies binnen het bedrijfsleven gezien en
weet daarom als geen ander de vertaalslag te maken van vacature
naar de juiste match. “Bovendien heb ik ruim 25 jaar ervaring
in de automotive. Ik spreek hun taal en snap wie ze nodig hebben,”
vertelt Rob enthousiast. “We richten ons op kantoorfuncties
binnen het MKB, met specialisatie in de automotive.” Sinds
kort heeft Rob regio Flevoland erbij.

Flexibility Etten-Leur en Breda-Zuid
Marcel Reukers kent als geen andere het reilen en zeilen van een ondernemer.
Vanuit zijn financiële achtergrond heeft hij veel
bedrijven van binnen gezien en weet waar een ondernemer van wakker kan liggen. “Ik ben gespecialiseerd in kantoor gerelateerde banen op mbo-, hbo- en wo-niveau. Mijn passie ligt in de samenwerking met mensen. Ik heb plezier in interactie en het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plaats!”

We maken graag kennis met u onder het genot van
een kopje koffie.

Flexibility
Rob Genefaas / T 06-50203365
rob.genefaas@flexibility.nl
www. flexibility.nl/eindhoven
www. flexibility.nl/flevoland

Marcel Reukers / T 06-31569583
marcel.reukers@flexibility.nl
www.flexibility.nl/uitzendbureau-etten-leur

 

Ook werknemer kiest steeds vaker bewust voor flexwerk

De redenen voor werkgevers om flexibele arbeidsrelaties aan te gaan zijn alom bekend. Uit recent onderzoek van het CBS en TNO blijkt dat ook werknemers steeds vaker redenen zien om bewust te kiezen voor flexwerk. Interessant is ook om te lezen dat díe medewerkers die bewust kiezen voor flexwerk, een grotere mate van tevredenheid hebben en minder zorg kennen!

Bekijk het volledige artikel

Employer Branding, méér dan een hype!

Met behulp van Employer Branding probeer je potentiële werknemers op een geloofwaardige manier het gewenste imago van jouw organisatie mee te geven. Het heeft tot doel om jezelf als aantrekkelijke werkgever te positioneren, waardoor het steeds schaarser wordende talent jouw organisatie hoog op hun voorkeurslijstje plaatst.
Daarnaast draagt Employer Branding ook bij aan het boeien en binden van bestaande werknemers, waardoor ongewenst verloop kan worden teruggebracht.

Bekijk het volledige artikel

De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties is een feit!

Met de recente instemming van de Eerste Kamer met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (wet DBA), is de afschaffing van de VAR een feit. Brancheorganisaties ABU en NBBU zijn gematigd over de nieuwe wet: tevreden met de verruiming van de implementatietijd, maar niet geheel tevreden over het ontbreken van volledige zekerheid voor opdrachtgever, ZZP-er en bemiddelaar.
De nieuwe wet gaat in per 1 mei 2016, maar wordt pas vanaf 1 mei 2017 effectief gehandhaafd. Er is dus sprake van een overgangsjaar. Een periode waarin jij jezelf kan instellen op de afschaffing van de VAR en op het werken met de goedgekeurde modelovereenkomsten voor de ZZP-bemiddelaar.

Bekijk het volledige artikel

Meer dan 10 miljoen banen!

Afgelopen week publiceerde het CBS de sterkste banengroei in vier jaar tijd. Voor het eerst bedraagt het aantal banen meer dan 10 miljoen. Uitzendkrachten blijken de grootste bijdragers te zijn aan deze record-groei.

Lees in bijgaand artikel in welke overige sectoren de banengroei bovengemiddeld is en in welke bedrijfstakken het aantal vacatures het hardst groeit. Tevens kun je hier lezen op welke wijze Flexibility inspeelt op deze ontwikkelingen om jou als ondernemer optimaal van dienst te kunnen zijn en blijven, en jou kan ondersteunen bij de realisatie van jóúw groeiambities.

Bekijk het volledige artikel

Nieuwe ontslagwet: steeds meer ontslagaanvragen afgewezen door rechter!

Met de verandering van het ontslagrecht per 1 juli 2015, dachten veel werkgevers goedkoper uit te zijn bij het ontslaan van medewerkers met een lang dienstverband. Voor de zogenaamde “gouden handdruk” geldt immers een maximum van € 75.000,00 (per 1 januari 2016 verhoogd naar € 76.000,00). Hierbij wordt niet langer gesproken van een ontslagvergoeding, maar van een transitievergoeding.

In de praktijk blijkt het “makkelijk ontslaan” van medewerkers tegen gelimiteerde kosten een stuk genuanceerder te liggen!

Bekijk het volledige artikel