Breda

Flexibility Breda

Maeyke Verdonck

Maeyke Verdonck

06 - 22 93 12 90

Flexibility Breda

Flexibility Breda op google maps


Welkom bij Flexibility Uitzendbureau Breda!

Vanaf 2006 zijn wij, Jolanda Bordewijk en Maeyke Verdonck, met veel plezier werkzaam als arbeidsbemiddelaars in de regio Breda, de stad waar we wonen en werken, leven en genieten.

Door onze ruime gezamenlijke ervaring, gedrevenheid en ons sterke lokale netwerk kunnen wij succesvol talentvolle mensen verbinden aan mooie bedrijven.

De cultuur van de organisatie, de sfeer en de mensen maken een bedrijf uniek.
Wij streven naar de beste match; bij Flexibility geloven wij in de kracht van ‘persoonlijk’.
Middels uitgebreide gesprekken, een referentiecheck en het opstellen van profielen, selecteren wij talentvolle werknemers. 

Wij houden van transparante en heldere afspraken, en als zelfstandig ondernemers staan wij garant voor kwaliteit, duidelijkheid en betrokkenheid.

Zoek je goed personeel, tijdelijk, vast of voor een project?
Zoek je een nieuwe baan in of rondom Breda?
Neem gerust contact met ons op om eens persoonlijk kennis te maken!


Blijf op de hoogte!

Bent u werkgever en wilt u op de hoogte blijven van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van personeel en arbeid? Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Flexibility Uitzendbureau Breda.

Wil je graag de nieuwste vacatures ontvangen in de mail? Maak dan een Vacature Alert aan en ontvang actuele vacatures die bij jou passen.

 

 


Bekijk 6 vacatures van Flexibility Breda

Zoekterm:

Vacatures van Flexibility Breda

  • Systeem Software Engineer


    Prinsenbeek|HBO|40 uur 06-08-2020

     System Software Engineer  (M/V) – 32/40 uur per week  Als System Software Engineer zorg je voor de ontwikkeling en implementatie van de door ons geleverde en te leveren software projecten voor laboratoriumautomatisering in binnen- en buitenland.  Meer specifiek ben je verantwoordelijk voor: Uitdenken en...

  • Ambachtelijke dakdekker


    Breda|HAVO, LBO, MAVO, VMBO|40 uur 06-08-2020

      Wij zoeken een (leerling) dakdekker, voor een prachtig ambachtelijk dakdekkersbedrijf in Breda. Denk aan lood, koper, zink, leitjes, werk aan monumentale panden, bijvoorbeeld de restauratie van de kapel in Oudenbosch, maar ook nieuwbouw projecten.  Er werken twee medewerkers vast op kantoor, en meer dan vijfentwintig...

  • ICT systeem/netwerkbeheerder


    Prinsenbeek|€ 3000 - 3500 per maand|MBO|40 uur 06-08-2020

     Fastfix ICT Support werd in 2000 opgericht en sindsdien uitgegroeid tot een bekende en gerenommeerde partij die al jaren onderhoud en support voor particulieren en bedrijven levert.  Momenteel hebben zij een klant in Goes die behoefte heeft aan een vaste medewerker op locatie. Je komt dus in dienst van Fastfix maar wordt...

  • ICT Systeem- Netwerkbeheerder


    Prinsenbeek|MBO|40 uur 03-08-2020

         Op ICT-gebied wil deze organisatie in Breda graag voorop blijven lopen. Trends en nieuwe technologieën willen we direct kunnen toepassen. Daarom zijn we op zoek naar permanente versterking!   Aan de slag als ICT-medewerker Je werkt binnen een professioneel en zeer toegewijd team in een informele werksfeer....

  • Junior Support Engineer


    Prinsenbeek|MBO|40 uur 03-08-2020

      Junior Support Engineer  De opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de Life Science industrie, dat al meer dan 20 jaar de laatste ontwikkelingen presenteert in laboratoria. De focus ligt op het handelen en automatiseren van microtiterplaten. Naast consumable producten als tips en platen verkopen wij een breed scala aan...

  • Commercieel inkoper/verkoper AGF


    Prinsenbeek|€ 2500 - 3000 per maand|HBO|40 uur 03-08-2020

     SPREEK JIJ VLOEIEND ITALIAANS OF FRANS?  HEB JIJ GEEN OCHTENDHUMEUR? KUN JE VROEG UIT DE VEREN?  Wil jij opgeleid worden tot Commercieel Trader in de groenten en fruitbranche, AGF?  Als commercieel talent ben je verantwoordelijk voor inkoop en verkoop. Als inkoper zorg je ervoor dat groenten en fruit van de beste...


Vacatures in de buurt van "Breda"

Nieuws van Flexibility Breda

5 juni 2020

Succesvol ondernemen in crisistijd. Waar liggen de kansen?

Het coronavirus heeft Nederland al ruim 100 dagen in zijn greep. Bedrijven uit veel verschillende sectoren zijn hierdoor in geldnood gekomen en doen er momenteel alles aan het hoofd boven water te houden. De term “Coronacrisis” is dan ook al veelvuldig voorbij gekomen. In deze tijd is het voor (startende) ondernemers belangrijk om op een eventuele recessie in te spelen en de kansen die ontstaan te benutten. Géén crisis, maar kansen! Zoals Winston Churchill ooit zei: “Never let a good crisis go to waste”. Maar waar liggen dan de kansen? En hoe kun je hier het beste op inspelen? Wij geven hier enkele tips.

5 juni 2020

Noodpakket 2.0 voor ondernemers: Alles over de NOW-, TVL- en Tozo-regeling.

Afgelopen maand presenteerde onze overheid het tweede en aangepaste noodpakket in verband met de coronacrisis voor de maanden juni, juli en augustus. Inmiddels is dit nog eens met een maand verlengd tot 1 oktober. Voor dit tweede noodpakket wordt in totaal 13 miljard euro extra uitgetrokken. Wat kun je als ondernemer/werkgever verwachten van dit vernieuwde pakket? Wij zetten hier de belangrijkste regelingen voor je op een rij.

3 maart 2016

Nieuwe flexwet drama voor MKB

door Ertan Basekin

Een vaste baan in het midden- en kleinbedrijf is vrijwel kansloos. De invoering van de nieuwe flexwet pakt daarmee compleet verkeerd uit voor werknemers.

Werkgevers ergeren zich groen en geel aan de vergoeding die zij moeten betalen als ze af willen van een werknemer. Veel mkb’ers kunnen de zogenoemde transitievergoeding niet betalen, waardoor ze financieel in de knel komen. Ondernemers nemen daardoor bijna geen mensen meer in vaste dienst.

Nul op rekest

Bovendien krijgen bedrijven die af willen van een werknemer steeds vaker nul op het rekest van de rechter, omdat zij hun personeelsdossiers niet op orde hebben, zo blijkt uit een inventarisatie van juridisch dienstverlener DAS.

Volgens Pascal Besselink, jurist arbeidsrecht bij DAS, is het percentage afwijzingen onder de flexwet met zo’n 30 tot 40% fors hoger dan voor de invoering toen 10 tot 15% van de verzoeken werd afgewezen.

Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland herkennen zich in dit beeld. ,,Wij horen vanuit onze achterban dat mkb-ondernemers moeite hebben met het betalen van de transitievergoeding. Dit maakt ondernemers ‘kopschuw’ om mensen aan te nemen”, zegt een woordvoerder.

3 maart 2016

Al nagedacht over de Participatiewet?

Sinds 1 januari 2015 geldt de Participatiewet. Deze wet vervangt de Wet werk en bijstand (WWB), de Wet sociale werkvoorziening (WSW) en een deel van de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong). Met de Participatiewet wil het kabinet meer mensen met een ziekte of handicap aan het werk krijgen. Het kabinet en werkgevers hebben daarom afgesproken om extra banen te creëren. Dit wordt geregeld in de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten.

De Participatiewet moet ervoor zorgen dat meer mensen met een ziekte of handicap een baan vinden. Als werkgever heeft u daarbij een actieve rol. Bijvoorbeeld door te onderzoeken welke mogelijkheden er zijn binnen uw organisatie. Als u iemand met een ziekte of handicap in dienst neemt, kunt u ondersteuning krijgen van UWV en gemeenten.

Kabinet en werkgevers hebben in het sociaal akkoord van 2013 afgesproken dat er extra banen komen voor mensen met een ziekte of handicap. Werkgevers moeten tot 2026 in totaal 100.000 banen realiseren voor mensen met een ziekte of handicap. De overheid doet dit voor 25.000 mensen met een ziekte of handicap. Dit heet de banenafspraak. Op 1 april 2015 is de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten ingegaan. Deze wet bevestigt de afspraken in de banenafspraak.

Quotumheffing

Volgens de nieuwe wet moeten werkgevers met meer dan 25 werknemers (of 40.575 verloonde uren) een bepaald percentage mensen met een ziekte of handicap in dienst te nemen: het quotum arbeidsbeperkten. In 2016 gaat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kijken of de afgesproken aantallen voor 2015 zijn gehaald. Voldoen deze werkgevers daar niet aan? Dan kan het zijn dat zij vanaf 2018 een quotumheffing van € 5000 per niet-ingevulde arbeidsplaats per jaar moeten betalen.

6 november 2015

Bent u klaar voor 2015

Donderdag 6 november hebben Jolanda en Maeyke in samenwerking met All Human een workshop georganiseerd met de titel “Bent u klaar voor 2015” .

De praktische handreikingen over de nieuwe Wet & Zekerheid zijn enthousiast ontvangen.
Ook hier ervaren wij dat het delen van kennis ons allemaal sterker maakt!

 

Filmpjes

 

 

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van de website te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en we monitoren de technische werking van de website volledig anoniem. Om de relevantie van het aanbod op deze website en op websites van derden te verhogen vragen wij je toestemming door op akkoord te klikken. Klik op instellingen om aan te geven welke cookies je accepteert.

Lees ons privacy statement voor meer informatie.

Instellingen
Akkoord

Cookie instellingen

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van de website te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en we monitoren de technische werking van de website volledig anoniem. Om de relevantie van het aanbod op deze website en op websites van derden te verhogen vragen wij je toestemming door op akkoord te klikken. Klik op instellingen om aan te geven welke cookies je accepteert.

Lees ons privacy statement voor meer informatie.

Kies uw configuratie:
Standaard
Persoonlijk
We zorgen voor een veilig gebruik van onze website
De website werkt correct
We voorkomen dat je acties meerdere malen opnieuw moet uitvoeren
We monitoren de technische werking van de website volledig anoniem
We verzamelen informatie om de website te verbeteren op basis van prestaties
We verzamelen informatie om de relevantie en effectiviteit van campagnes te beoordelen
We passen de website aan met persoonlijke inhoud
We tonen relevante advertenties op andere websites
De website werkt zoals wij het bedoeld hebben
Standaard
Persoonlijk