Flexibility Matcht

Wat is Flexibility Matcht, en welke voordelen brengt het mee voor jou als werkgever?

Wat houdt het in?

Flexibility Matcht is in het leven geroepen om de perfecte match te maken tussen werknemer en werkgever. Dit wordt gedaan d.m.v. een persoonlijkheidstest waaruit de kwaliteiten en verbeterpunten van de kandidaat duidelijk uitgelicht worden. Deze carrièretesten zijn geschikt voor werkende en werkzoekende, die twijfelen of zij op de juiste plek zitten of zij die überhaupt nog niet weten wat voor werk bij hen past.

De vragen van de testen focussen puur op het profiel en het karakter van een werknemer en niet op zijn/haar werkverleden. Het kan dus zomaar zijn dat een werknemer een heel ander beeld van zichzelf heeft, terwijl zijn/haar kwaliteiten beter tot recht zouden komen bij een andere baan. Zo komen zij er op deze manier dus echt achter wat het beste bij hen past en waar hun skills liggen.

Voordelen

Wat dit voor voordelen meebrengt voor jou als werkgever is dat de perfecte match eigenlijk al gemaakt is, veel tijd en moeite zal bespaard worden doordat er weinig/geen moeite in het zoekproces gaat zitten. Want als een profiel van een werknemer precies overeenkomt met jouw openstaande functie dan hoeft er minder lang gekeken te worden naar of dit wel de juiste baan is voor de werknemer. Ook is in een oogopslag goed te zien waar de verbeterpunten van de werknemer liggen, en hier kan dan uiteraard aan gewerkt worden.