Een leugentje om eigen bestwil is meestal niet de juiste optie, en dit al zeker niet tijdens een sollicitatiegesprek. Toch moet je jezelf niet onderuit halen als men een minder positief punt aanspreekt op je cv. Hoe je toch open, eerlijk en transparant bent tijdens een sollicitatiegesprek leggen we hier uit.
22 maart 2023 in BlogMet een goede voorbereiding ben je al half gewonnen. Schrijf voor je sollicitatiegesprek voor jezelf even je positieve en minder positieve eigenschappen op. Probeer deze minder positieve eigenschappen om te buigen naar een eigenschap met een positieve naklank. Tijdens het proces is de recruiter namelijk benieuwd of je objectief naar jezelf kan kijken en of je openstaat voor feedback.
Is er een periode waar je bijvoorbeeld niet of minder hebt gewerkt? Wees hier dan eerlijk over en licht even toe wat de reden hiervoor was, leg hier vooral de aandacht op het positieve aspect. Begin niet met data te knoeien of te liegen over bepaalde diploma’s etc. Dit komt uiteindelijk toch boven water en kan ervoor zorgen dat je per direct ontslagen wordt.
Tijdens een sollicitatiegesprek hoef je zeker niet alles te bespreken, zaken zoals ziektes, zwangerschap etc. zijn niet verplicht om te melden en er mag ook niet achter gevraagd worden. Echter kan het soms wel in je voordeel spelen om sommige zaken wel te vermelden. Denk op voorhand altijd even goed na over wat je juist wel en wat je juist niet wilt vermelden.
Begin tijdens je sollicitatiegesprek geen dingen te verzinnen, dit haalt niets uit. Als je liegt over je ervaring met bijvoorbeeld bepaalde systemen zal je al snel door de mand vallen eens je aan de slag gaat. Recruiters zijn ook ervaren en zullen het dus snel doorhebben als je iets verzint. Zijn er bepaalde zaken waar je onzeker over bent, vertel dan over de zaken waar je wel goed in bent. Geef ook altijd aan dat je openstaat om dingen bij te leren, dit komt positief over.
Een sollicitatiegesprek kan je een beetje vergelijken met een salespitch. Je wilt de recruiter overtuigen dat jij de beste persoon bent voor de functie. Zachtjes bluffen kan, maar overdrijf hier zeker niet in. Je positieve kanten even extra in de spotlight zetten mag, maar ken je grenzen.
Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van de website te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en we monitoren de technische werking van de website volledig anoniem. Om de relevantie van het aanbod op deze website en op websites van derden te verhogen vragen wij je toestemming door op akkoord te klikken. Klik op instellingen om aan te geven welke cookies je accepteert.
Lees ons privacy statement voor meer informatie.