Blog

Deel dit artikel via:
Blog

De 40-urige werkweek verleden tijd?

Een fulltime werkweek in Nederland bestaat al snel uit 40u in de week. Maar heeft 40u in de week nog wel zin? Steeds meer en meer werknemers en werkgevers geven aan dat een werkdag van 8u niet zinvol is.

24 februari 2023 in Blog
De 40-urige werkweek verleden tijd?

Een nieuw jaar, een nieuwe start, dit geldt ook voor de gewoonlijke 5-daagse werkweek. Steeds vaker krijgen bedrijven de vraag om over te schakelen naar een 4-daagse werkweek. Hierbij verwerken de werknemers hun fulltime baan in 32u. Is dit wel verstandig? En wat zijn de voor- en nadelen?

Uit onderzoek is gebleken dat op een werkdag van 8u, de werknemers maar 3u geconcentreerd te werk gaan. Ook komt de term burn-out vaker voor en werknemers laten weten dat ze te weinig tijd hebben voor hun persoonlijke leven.

Biedt een 4-daagse werkweek een oplossing voor deze problemen?

Hoewel een 4-daagse werkweek er heel aantrekkelijk uitziet, neemt het ook enkele nadelen met zich mee. Je zal namelijk evenveel werk moeten verrichten in een kortere tijd, is dit haalbaar? Met de juiste planning en een goede voorbereiding is dit zeker haalbaar. Minder uren = meer productiviteit.

Ook is er nog de kans dat je collega’s je storen op je vrije dag. Dit probleem kan gelukkig simpelweg vermeden worden door je telefoon uit te zetten. Je telefoon uitzetten doet ook wonderen om even helemaal te ontspannen.

Een laatste nadeel waar je aan zou kunnen denken is, minder gepresteerde uren = minder loon. Niets is minder waar, zolang je dezelfde functie behoudt en hetzelfde werk levert zou je loon namelijk logischerwijs intact moeten blijven.

32-uren week in de test

Enkele bedrijven namen deel aan de ultieme test of een 4-daagse werkweek meer productiviteit oplevert. Uit het onderzoek kwamen verschillende reacties die zowel positief als negatief waren. Het verschil zat hem bij de voorbereiding, een goede voorbereiding is namelijk al de helft van het werk.

Beide bedrijven hadden een positieve start, echter hield maar één bedrijf het vol. Dat bedrijf had het concept een maand eerder voorgesteld aan hun werknemers en hielp hun met de overgang. Het bedrijf ging zo ver in hun voorbereiding dat ze zelfs een extern persoon lieten overkomen om de werknemers in te lichten. Het andere bedrijf ging te laat van start met de introductie bij hun werknemers en dat resulteerde in een negatief resultaat.

Wat verandert er nu wel?

We kunnen dus concluderen dat een 4-daagse werkweek zeker en vast haalbaar is met de nodige voorbereidingen. Werknemers zijn productiever en hebben meer tijd voor hun persoonlijke leven, ook de kans op een burn-out daalde enorm. Op arbeidsvlak zien we enkele kleine veranderingen, namelijk minder vakantiedagen maar wel flexibelere uren. Het loon werd gewoon behouden.

Een 4-daagse werkweek kan dus zeker zolang dat je de werknemers hier goed in begeleidt en de nodige voorbereidingen neemt.

Deel dit artikel via:

Reageer op dit artikel


(max. 1000 tekens)

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van de website te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en we monitoren de technische werking van de website volledig anoniem. Om de relevantie van het aanbod op deze website en op websites van derden te verhogen vragen wij je toestemming door op akkoord te klikken. Klik op instellingen om aan te geven welke cookies je accepteert.

Lees ons privacy statement voor meer informatie.

Instellingen
Akkoord

Cookie instellingen

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van de website te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en we monitoren de technische werking van de website volledig anoniem. Om de relevantie van het aanbod op deze website en op websites van derden te verhogen vragen wij je toestemming door op akkoord te klikken. Klik op instellingen om aan te geven welke cookies je accepteert.

Lees ons privacy statement voor meer informatie.

Kies uw configuratie:
Standaard
Persoonlijk
We zorgen voor een veilig gebruik van onze website
De website werkt correct
We voorkomen dat je acties meerdere malen opnieuw moet uitvoeren
We monitoren de technische werking van de website volledig anoniem
We verzamelen informatie om de website te verbeteren op basis van prestaties
We verzamelen informatie om de relevantie en effectiviteit van campagnes te beoordelen
We passen de website aan met persoonlijke inhoud
We tonen relevante advertenties op andere websites
De website werkt zoals wij het bedoeld hebben
Standaard
Persoonlijk